少子高齢化に伴う労働力人口の減少により、製造業で働く技能実習生やサービス業で働く留学生の増加が目立ち、人手不足が深刻な職場を外国人労働者で補う傾向が強まっています。
新たな労働環境に対応するための経営戦略が喫緊の課題となっています。２０１９年４月に施行された改正入管法により、新たに「特定技能制度」が盛り込まれ、外国人を雇用できる分野が広がり、人手不足の解決の一助になると考えられます。
本セミナーでは、改正入管法のポイントをわかりやすく解説しながら、中小企業における実践的な外国人雇用ノウハウならびに受け入れ体制づくりについてお話させていただきます。